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bando di sciopero salariale nazionale

Tale avviso deve essere presentato dai sindacati a partire dal 2 giugno.

I sindacati dei lavoratori dell’elettricità e del gas hanno in programma di presentare nei prossimi giorni dal 2 giugno un bando di sciopero nazionale per una rivalutazione della scala salariale tenendo conto dell’inflazione, abbiamo appreso venerdì da fonti sindacali.

Al fine di esercitare pressioni sui rappresentanti dei datori di lavoro e aprire le trattative il prima possibile, la CFE-Energies, la CFDT Chimie-Energie, la FNEM-FO e la FNME-CGT, riunite venerdì come organismo interfederale, hanno deciso depositare un “annuncio di sciopero congiunto con un invito allo sciopero dal 2 giugno, sperando che i datori di lavoro tornino a fare chiarezzaha affermato AFP Fabrice Coudour, segretario federale della FNME-CGT. †Il nostro obiettivo non è influenzare gli utenti“, assicura Fabrice Coudour, che non esclude un movimento in tempo se necessario.

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Una rivalutazione della tabella salariale nazionale

In un incontro di giovedì con i rappresentanti del settore, i sindacati hanno chiesto di discutere la questione dei salari, ma”la direzione (del settore, compresi i rappresentanti dell’Unione francese dell’elettricità o UFE e dell’Unione nazionale delle industrie del gas o Unemig) ha pienamente contattatoha aggiunto il funzionario sindacale. I rappresentanti dei gruppi industriali vogliono:discuterne bene, ma dopo le elezioni parlamentari“dice Fabrice Coudour. Secondo lui, vorrebbero sapere quali misure salariali proporrà il governo: “hanno sospeso, come se il costo della vita, il potere d’acquisto non si fosse evoluto dall’inizio dell’anno“, si lamentò. Contattata dall’AFP, l’UFE ha indicato che questo argomento non era all’ordine del giorno della riunione di giovedì: “dopo scambi sull’argomento, abbiamo preso appuntamento con le federazioni sindacali a fine giugno, inizio luglio

Chiediamo una rivalutazione dell’elenco retributivo di base nazionale in modo che i lavoratori dell’industria IEG (industria dell’elettricità e del gas) non perdano potere d’acquisto, soprattutto perché i livelli di retribuzione anticipata sono scesi al di sotto del salario minimoha affermato Amélie Henri, segretaria nazionale CFE-Unsa energie per EDF. †All’inizio dell’anno abbiamo registrato un aumento dello 0,3% in questa rete, che non compensa l’inflazionelei ha aggiunto. L’inflazione ha raggiunto il 4,8% all’anno ad aprile, in aumento rispetto al 4,5% di marzo, ha affermato venerdì l’INSEE, confermando la prima stima pubblicata a fine aprile. †Poiché i livelli salariali più bassi sono inferiori allo Smic, l’azienda è costretta ad assumere un livello salariale più alto per non scendere al di sotto del minimodisse la signora Henry.


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