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“I dipendenti Apple vogliono capitalizzare gli enormi profitti dell’azienda più ricca del mondo”

L'Apple Store nella Grand Central Station di New York il 18 aprile 2022.

Jdove twitterà Biden la sua soddisfazione, lui che promuove il lavoro sindacale in nome della difesa della classe media? Dopo che i dipendenti Amazon, Starbucks e Activision Blizzard, dipendenti dell’Apple Store nella Grand Central Station di New York, hanno avuto inizio lunedì 18 aprile, il percorso costellato di ostacoli alla sindacalizzazione, la prima volta oltre Atlantico per l’azienda, verso la mela. Raggruppati sotto la bandiera di Workers United, che ha supportato con successo i dipendenti Starbucks, devono raccogliere la firma di almeno il 30% dei loro colleghi per poi rivendicare un voto di approvazione o di rifiuto da parte di un sindacato organizzativo.

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Un salario orario di almeno $ 30 (€ 27,80) e più ferie sono in primo piano nelle richieste dei lavoratori, colpiti dalla pandemia di Covid-19, che ha devastato New York, e da un aumento dei prezzi “impareggiabile”† Vogliono approfittare degli sbalorditivi profitti del colosso di Cupertino, la più ricca delle aziende del mondo, che ha realizzato 35 miliardi di dollari di profitto solo nel quarto trimestre del 2021. Alcuni dei 270 negozi americani sono andati allo stesso modo, ma gli iniziatori del movimento sono discreti per non perdere il lavoro.

Minacce, ricatti, intimidazioni

“Riconosciamo l’enorme coraggio che questi lavoratori dimostrano nel difendere i loro diritti”, sottolinea il sindacato dei servizi. Come se vivessero sotto il dominio di dittatori cinesi o birmani. Ma non si guadagna nulla, e la creazione di un sindacato non fa l’unità dei lavoratori. Anche al magazzino Amazon JFK8 di Staten Island, nella periferia di New York, dove il sì ha ottenuto il 55% dei voti all’inizio di aprile in un sondaggio segnato da una forte astensione.

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Dal 30% negli anni ’50, il tasso di sindacato degli americani è sceso al 10%. Creare o entrare a far parte di una sezione è un diritto riconosciuto, ma le minacce, i ricatti e le intimidazioni prima di un voto da parte dei dipendenti fanno fallire la stragrande maggioranza dei progetti. Le iniziative stanno crescendo e ogni nuovo sindacato è una vittoria combattuta per il management che, nelle parole di Apple, preferisce a “relazione diretta” con i dipendenti.

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Cosa può fare il presidente degli Stati Uniti, se non ripetere instancabilmente?“Non ci dovrebbero essere intimidazioni, pressioni, minacce, propaganda antisindacale”come ha detto un anno fa, a supporto dei dipendenti Amazon. “Nessuna gerarchia dovrebbe attaccare i lavoratori per le loro preferenze sindacali. † Il messaggio è ancora pessimo nella terra della libera impresa, ora perseguitata dallo spirito libertario della Big Tech, dove dietro ogni membro del sindacato si nasconde un pericoloso bolscevico con un coltello tra i denti.

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