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la professione dei dipendenti Scopelec minacciati di licenziamento

Per Oumar Kaba, il conto alla rovescia è iniziato lo scorso novembre quando il suo datore di lavoro, la società cooperativa Scopelec, ha perso un grosso contratto con Orange. Chiunque installi e ripari reti in fibra ottica in Charente vede avvicinarsi la scadenza, quella del licenziamento. La moglie e la figlia lo avrebbero presto raggiunto in Francia, grazie al ricongiungimento familiare: “Mi chiedo come farò ad andare al lavoro in questo momento. Nessuno è tranquillo.”

“Non vogliamo lasciare la nostra scatola dall’oggi al domani dove abbiamo affinità, dove ci sentiamo bene negli atteggiamenti dei nuovi arrivati. Andare in altre aziende senza sapere quanto umanamente accadrà”.

Oumar Kaba, dipendente-partner di Scopelec

a franceinfo

Oumar è uno dei una cinquantina di dipendenti-partner che si sono riuniti giovedì 21 aprile, in Place de la Bastille a Parigi, per denunciare il piano di sicurezza del lavoro che la direzione di Scopelec sta preparando. Questo PSE prevede il licenziamento di 800 persone, ovvero quasi un quarto della forza lavoro. “Questo è uno dei piani sociali più difficili che la Francia abbia visto da mesi” scrive agli Scopelec in una lettera aperta indirizzata ai due candidati alla presidenza, Emmanuel Macron e Marine Le Pen.

“Ci aspettiamo necessariamente qualcosa, questo è certo, al punto in cui siamo arrivati, confida Martin, un impiegato Scopelec in Vandea. Questa è la terza volta che veniamo a Parigi per manifestare e in effetti tutto ciò che abbiamo è niente. Per essere educati, siamo fregati. Il presidente uscente dovrebbe almeno fare qualcosa per sostenerci”.

Secondo il ministero dell’Economia, 500 dipendenti hanno già acconsentito a una riclassificazione presso un concorrente, un altro subappaltatore Orange. Dopo sette anni in azienda, Benoît Lesueur ha deciso di cambiare settore: “Personalmente sarebbe più un sostegno alla formazione. Piuttosto, sarebbe un’espansione in un altro settore di attività, un sostegno alla riqualificazione con, se possibile, uno stipendio fisso. Perché nonostante tutto abbiamo donne, figli, crediti”.

A causa della perdita del contratto con Orange, Scopelec deve rinunciare a 150 milioni di euro all’anno, pari al 40% del suo fatturato. Per il management ei dipendenti spetta quindi all’operatore finanziare, almeno in parte, la formazione del personale in esubero. Ralph Blindauer, avvocato del consiglio di fabbrica della cooperativa, ritiene che Orange sia responsabile degli 800 tagli di posti di lavoro: “Siamo in una situazione in cui ci stiamo finalmente concedendo il diritto alla vita e alla morte rispetto al subappaltatore”.

“Orange ha responsabilità civiche, deve assumersele. E quindi Orange deve darci abbastanza per pagare un piano sociale di qualità per questi lavoratori”.

Ralph Blindauer, avvocato del consiglio di fabbrica

a franceinfo

Ma è un netto rifiuto per il momento da parte dell’operatore, annuncia Marc Blanchet, direttore tecnico e sistemi informativi di Orange France: Per noi si tratta di una richiesta completamente fuori luogo, che non rientra nel rapporto contrattuale che potremmo avere con il nostro partner. Abbiamo svolto un ruolo nel facilitare il trasferimento dei dipendenti e nel fornire attività sufficienti per consentire a Scopelec di gestire una fase di transizione, che ovviamente non è facile. Volumi di attività, almeno temporaneamente per i mesi, per i prossimi trimestri.

Orange ha offerto 43 milioni di euro in attività a Scopelec entro la fine del prossimo anno. Secondo lei, l’azienda costerebbe più del doppio per finanziare il piano sociale.

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