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poche reazioni politiche all’importo stimato del risarcimento di Carlos Tavares

Le indignate reazioni sindacali alla stima dello stipendio del leader di Stellantis, Carlos Tavares, non hanno portato a particolari reazioni nella campagna elettorale tra Marine Le Pen ed Emmanuel Macron, undici giorni prima del secondo turno delle elezioni presidenziali. “È scioccante, ma meno scioccante che per gli altri Per una volta [Carlos Tavares] ha ottenuto buoni risultati. si è limitata a commentare la candidata del National Rally (RN), mercoledì 13 aprile, durante un viaggio a Gennevilliers (Hauts-de-Seine), dove ha visitato un’impresa edile alla presenza della stampa.

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Il direttore del quarto gruppo automobilistico al mondo, nato dalla fusione nel gennaio 2021 dei gruppi Peugeot-Citroën-Opel (PSA) e Fiat-Chrysler (FCA), dovrebbe ricevere 19 milioni di euro per il 2021. a Stellantis. Oltre a uno stipendio fisso di 2 milioni di euro, la parte variabile costituisce la parte più consistente (89%) della sua retribuzione, con in particolare 7,5 milioni legati alla sua performance nel 2021, un bonus di 1,7 milioni legato alla creazione di Stellantis , a cui si aggiungono le assegnazioni gratuite di azioni sulla base degli obiettivi 2026, valutate 5,6 milioni di euro da Stellantis per l’anno 2021, ma molto di più da parte di un azionista di minoranza, la società di gestione PhiTrust, per un totale di 66 milioni di euro.

“Nessun numero normale”

“Queste non sono ovviamente cifre normali”, ha pensato anche al portavoce del governo Gabriel Attal, durante la relazione del Consiglio dei ministri. “È una società privata e alla fine sono gli azionisti che decidono e votano”, ha osservato in mattinata, da sostenitore di Emmanuel Macron, sul set di BFM-TV e RMC – nel caso di Stellantis il 52,12% degli azionisti si è espresso contro la presentazione della relazione sui compensi emessa dal management del gruppo , ma questo consiglio è solo consultivo ai sensi della legge dei Paesi Bassi, dove la società è registrata.

Il signor Attal ha rapidamente evacuato l’argomento per l’ambizione del candidato Macron di un . a sottolineare “migliore condivisione del valore in azienda”, da due angolazioni: migliore ridistribuzione degli utili, in alcuni casi sotto forma di partecipazione, partecipazione agli utili o bonus esentasse; e un condizionamento di parte della remunerazione dei dirigenti della “grandi aziende che rispettano gli obiettivi ambientali, sociali e sociali” – tutto ciò rientra ormai nel concetto di responsabilità sociale d’impresa. Emmanuel Macron aveva già accennato a questo provvedimento durante la conferenza stampa che ha presentato il suo programma il 17 marzo, descrivendo la proposta come:“elemento chiave per cambiare pratiche e comportamenti” – è lì da allora presente nel suo programma

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Nella relazione del Consiglio dei ministri, il portavoce del governo ha collegato anche questa questione a quella di necessità, secondo lui “coordinare e progredire a livello europeo”“Volevamo regolamentare meglio la tassa minima per i grandi gruppi e abbiamo ottenuto un accordo; bisogna anche regolamentare meglio le cose nei confronti dei vertici delle grandi aziende, delle multinazionali”, stimato Gabriel Attal, prima di tornare sulla questione del “valore di condivisione” in compagnia. “Ma qui sto entrando in un argomento che è per eccellenza il fulcro della campagna, ha tagliato così capirai che mi fermo qui. †

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